対談 CROSS TALK

僕は臨床工学技士で葵さんは管理栄養士なので、業務的にはあまり接点はないですよね。
病院内のイベントで顔を合わすぐらいでしょうか。
業務的な関わりがないと、なかなかつながりを持てないので、そういう場で親睦を深めることができて、すごく良い機会になっています。
家族で参加される方も多くて、ママやパパが参加しているのを家族が応援に来たりされていますね。

院内イベントで楽しく交流することで、業務内のコミュニケーションも円滑になりますよね。うちは託児所を利用しているので、そこで顔見知りになったりします。
顔見知りが増えると、いろんな場面で助け合える良い関係が築けます。当院は、職員一人ひとり温かい方が多く、働きやすい職場ですよね。

そうですね。業務的な関わりがないと、なかなかつながりを持てないので、そういう場で親睦を深めることができて、すごく良い機会になっています。家族で参加される方も多くて、ママやパパが参加しているのを家族が応援に来たり。

子育ての相談もそうですが、院内でのコミュニケーションも円滑になりますよね。うちは託児所を利用しているので、そこで顔見知りになったりしますね。パパママの皆さんは「自分に起きることは、相手にも起きるかもしれない」という考えもあるので、顔見知りが増えると、いろんな場面で理解を得られ、助けてもらいやすくなると思います。イベント交流だけでなく、スタッフ一人ひとりの理解が、制度を使いやすくする環境をつくっているのかもしれませんね。

西尾市民病院の託児所ってどうですか？うちの子は利用したことなかったので、どんなところなんだろうと気になっていました。

ひまわり保育所は24時間利用でき、生後８週から子どもを預けられますね。朝は出勤時間に合わせて預け、残業があれば連絡をして延長保育しています。
食事については、子供が喜ぶメニューを作ってくださり、うちの子の野菜嫌いはなくなりましたよ。
また、アレルギーの対応もきめ細かく対応しているため、アレルギー持ちのうちの子も安心して入所しています。

やっぱり病院の託児所は心強いですね。

他には、一般的な保育園では子どもが37.5度になった時点で「お迎えに来てください」といった流れですが、ひまわり保育園では38.0度を超えた時点で1度連絡があり、現状の容態を教えてくれます。更に38.5度まで熱が上がるとお迎えの連絡といった流れをとってくださっています。
連絡が２段階であり、1度目の連絡を受けた時点でお迎えの可能性を考え、仕事の引継ぎ等を行うことができます。 働くパパ、ママにとって手厚いサポートだなと思います。そのまま、当院の小児科を受け、病児保育に移行することも可能ですしね。

病院で働く人すべての職種の方が預けることができるので、利用されている方も多いですよね。

看護師を始め、医師、コメディカルの方たちと多職種で預けられていますね。夜勤のある職種には、夜勤対応の保育もあり、大変助かっています。
きめ細かい対応をしてくださるので、ひまわり保育園を利用してから、子供の自立心が芽生えましたね。自分で考え伝えること、行動することが多く 見られるようになりました。本当に素晴らしい保育所であり、入所して本当に良かったと思います。

葵さんは産休と育休の両方取られていますよね？

そうですね、私の場合は体調の関係から少し早めに産休に入ったのですが、皆さん快く仕事を引き継いでくださり、安心して産休に入ることができました。また、産後は１年間の育休をいただき、目の離せない時期はしっかりと育児に専念させてもらいました。

栄養室は女性が多いので、お互いに理解し合える雰囲気なのかなと思うんですが。

そうですね。理解し合え、働きやすい環境となっていますね。産休育休の間は臨時職員を補充し、残った職員にも負担のないようにしてくれています。

そういうサポートがあると業務も偏らないですし、うまく回りますよね。

玲夫さんの職場はどうですか？

僕は育休を取ったことはありませんが、今の上司が休みを取りやすい環境をつくってくださったので、子どもの行事は積極的に参加できたと思います。
とてもありがたいです。制度っていろいろありますけど、実際に使えるか使えないかは、職場の雰囲気や環境も大きく関わってくるので、その点では恵まれているなと思います。

今もそうですか？

そうですね。上司の配慮があって休みは取りやすいです。とてもありがたいですね。制度っていろいろありますけど、実際に使えるか使えないかは、職場の雰囲気や環境も大きく関わってくるので、その点では恵まれているなと思います。