看護師 nurse

教育制度

教育目標

  • 医療・看護倫理に基づいた患者さん中心の看護が提供できる
  • 専門職として自覚を持ち、自己啓発に取り組むことができる
  • 看護職員同士、互いに支え合うことができる
  • 社会人として責任ある行動ができる

西尾市民病院では、キャリア開発ラダーを取り入れています。
個人の看護実戦能力を評価し、レベルⅠ~Ⅴのレベルに分け、動機づけと教育サポートの実施、仕事の満足度を高めることを目指し、自律した看護師の育成を目指しています。

当院のキャリア開発ラダーの基本構造

キャリア開発の図